Máximo salario en RD: los dominicanos ganan más entre los 31 y 55 años
¿Sabías que en el mercado laboral formal dominicano los extranjeros mayores de 55 años ganan más del doble que los locales? Descubre aquí las cifras que…
El mercado laboral formal dominicano muestra una marcada desigualdad salarial por edad y nacionalidad: los trabajadores locales alcanzan su pico de ingresos entre los 31 y 55 años, con un salario promedio de 44,235.5 pesos, mientras que los extranjeros que cotizan en la seguridad social superan esa cifra a partir de los 55 años, llegando a 88,598.93 pesos, más del doble que sus pares locales de la misma edad, según las estadísticas de la Tesorería de la Seguridad Social (TSS).
El dato adquiere relevancia porque ese tramo etario concentra al 55.5 % de los cotizantes, equivalente a 1,369,181 personas, y su salario promedio supera el promedio nacional de 39,844.6 pesos registrado en junio de este año. Es decir, el grueso de la masa laboral formal se ubica en la franja de mayor productividad estimada por edad, lo que explica por qué ese segmento marca la pauta del ingreso cotizable en el sistema.
La divergencia aparece después de los 55 años. Mientras los ingresos de los trabajadores dominicanos caen hasta 41,030.82 pesos, los extranjeros en ese mismo tramo alcanzan su máximo nivel salarial. La TSS indica que esta tendencia se mantiene al menos desde los últimos tres años y medio, lo que sugiere un patrón estructural y no un dato coyuntural. Para el lector, esto implica que la edad de retiro o de salida del mercado laboral formal puede coincidir con una pérdida de ingresos para los locales, pero no para los foráneos.
En paralelo, el número de empleadores formales registró un aumento interanual del 5.6 %, pasando de 106,021 a 112,019 unidades productivas entre junio de 2025 y el mismo mes de este año. El impulso provino principalmente de patronos con hasta 10 empleados, que representaron el 96.1 % de ese incremento. Este dato es clave para interpretar la dinámica salarial: la expansión del empleo formal está ocurriendo sobre todo en unidades pequeñas, lo que puede influir en la estructura de remuneraciones y en la capacidad de cotización al sistema.
Conviene observar cómo evolucionan estos indicadores en los próximos reportes de la TSS. La brecha entre dominicanos y extranjeros en el tramo de mayor edad, junto con el peso de los microempleadores en la creación de puestos formales, son dos señales que ayudan a entender la distribución del ingreso cotizable y los retos de sostenibilidad del sistema de seguridad social.
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