Asodemu-UASD SFM exige revocación de despido contra 11 trabajadores

La Asociación de Empleados Universitarios del Recinto de la Universidad Autónoma de Santo Domingo (UASD) en San Francisco de Macorís (Asodemu-UASD-SFM) rechazó de manera categórica la desvinculación de 11 empleados contratados, calificando la medida como "preocupante e injusta" por su impacto directo en la estabilidad laboral y económica de los afectados y sus familias.

El conflicto laboral emerge en un contexto donde las contrataciones temporales en las universidades estatales dominicanas han sido históricamente un mecanismo de acceso al empleo público, pero también una fuente de incertidumbre para cientos de trabajadores que, pese a desempeñar funciones continuas, no gozan de la protección de un puesto fijo. La decisión de la gestión del recinto universitario, que no ha sido explicada públicamente hasta el momento, coloca a los empleados en una situación de vulnerabilidad frente a sus compromisos financieros y proyectos personales.

En un comunicado oficial, la organización sindical expresó que los trabajadores desvinculados habían desempeñado sus funciones con "responsabilidad, entrega y compromiso" durante su tiempo de servicio en la academia. La entidad cuestionó que la decisión ignore el esfuerzo y la dedicación demostrados por estos empleados en su permanencia institucional. Este tipo de señalamientos subraya una tensión recurrente entre las necesidades presupuestarias de las casas de altos estudios y las expectativas de estabilidad de su personal de apoyo administrativo y técnico.

La situación adquiere relevancia adicional porque la UASD, como principal institución de educación superior pública del país, enfrenta constantes desafíos financieros que suelen traducirse en recortes de personal o en la no renovación de contratos. Para los empleados afectados, la desvinculación no solo representa la pérdida de su fuente de ingreso, sino también la interrupción de su trayectoria laboral y la pérdida de beneficios asociados como seguro médico y otros derechos adquiridos durante su permanencia.

Ante esta situación, Asodemu-UASD-SFM hizo un llamado a las autoridades universitarias para que reconsideren la medida y busquen soluciones que sean "justas, humanas y respetuosas de los derechos laborales". "Hoy levantamos nuestra voz en solidaridad con los 11 compañeros desvinculados, porque entendemos que la defensa de los derechos laborales debe ser una responsabilidad de todos", manifestó la organización, que reiteró su compromiso de mantenerse firme en la defensa de los trabajadores afectados.

La postura del sindicato refleja un clima de creciente sensibilidad en torno a la precarización laboral en el sector público dominicano, donde las contrataciones por tiempo definido se han convertido en una práctica común. La respuesta de las autoridades universitarias será clave para determinar si este caso se resuelve mediante el diálogo o si, por el contrario, escala hacia un conflicto mayor que involucre movilizaciones o acciones legales por parte de los afectados.

Para los lectores, este caso ofrece una ventana para observar cómo se gestionan los recursos humanos en las instituciones académicas estatales y qué mecanismos existen para proteger a quienes, aunque no tengan nombramiento definitivo, sostienen el funcionamiento diario de la academia. La evolución de esta controversia también servirá como termómetro sobre la disposición de la UASD a priorizar el bienestar de su personal frente a las restricciones presupuestarias.

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